Продолжение темы в исходной "Жертвы тиража". Писал где-то в 2006-2007 году. Нашел как черновик, решил опубликовать, чего пропадать тексту :-)
http://www.osp.ru/os/2005/11/072.htm
7 проблем программной инженерии
середина 80-ых - нет документации (не в печатном виде), интернета, почты, форумов (!). Спросить не у кого. Программистов мало, квалификация повышается очень быстро. Малое число библиотек, но их высокое качество.
90-ые - появление ООП, неприятие, развитие настольных компьютеров, появление "персональных прикладных задач", рост числа программистов.
конец 90-х - инструментарий вроде Delphi и т.п. в массах. не напрягает изучением ООП, позволяет "рисовать" приложения.
параллельные foxpro, clipper, как контузия.
интернет - документация, форумы, компоненты, библиотеки - море.
книги - привести число по Delphi на интернет-магазинах.
books.ru - 184, Ozon - 212, bolero.ru - 204.
torry.ru,
форумы - sql.ru, delphiplus.org, мастера Delphi, королевство Delphi, codeby.net,
низкие зарплаты в регионах, отток разработчиков (нечего делать, кроме аутсоурсинга).
высокие зарплаты в мегаполисах, завышение резюме.
...
Инструментарий, вымывание кадров. ссылка на osp.ru, 11 номер от 2005 года.
...
энтузиазм, альтруизм, прагматизм, апатия. Еще в конце 90-ых годов прагматизм начал преодолевать энтузиазм и альтруизм. Безусловная смена работы максимум через 5 лет.
...
сложность найти студентов "на вырост". В любом случае, если "кадр" квалифицированный, дольше 2-3 лет он на фирме не задержится. Это срок реализации от начала до конца максимум двух-трех серьезных проектов. То есть, обучением новых кадров надо заниматься постоянно, понимая, что на длительный срок их удержать не получится (см. выше о прагматизме).
...
синдром рассеянного внимания. неспособность дочитать статью до конца. невнимательность, нежелание читать вообще (дети, рожденные в конце 80-начале 90).
изменения на генетическом уровне - шутка "ошибка в ДНК" становится реальностью.
http://offline.computerra.ru/2002/468/21520/
http://www.computerra.ru/think/239597/ ?
http://www.computerra.ru/features/243301/
и еще одна причина - демографическая.
http://www.gks.ru/free_doc/2005/b05_13/04-07.htm
Примерно в 2000 году я наткнулся на статью в Комсомолке по поводу призыва. Там говорилось, что при таком темпе снижения рождаемости в 2008 году будет в 3 раза меньше лиц призывного возраста, чем в 2000 году.
Посмотрите на график, он построен по цифрам в приведенной ссылке.
Не в 3, но в 2 раза это точно - сейчас молодых людей призывного возраста 12 миллионов человек, а через 5 лет их будет в 2 раза меньше. Я не стал рисовать весь график целиком, т.к. выше 40 лет люди программируют разве что для удовольствия, да и начиная с 25-29 уже переходят на "руководящие должности". То есть весь цвет программирования - это с 19 до 35 лет. Начиная с возраста в 20 лет идет "убыль" населения - смертность по разнообразным причинам. То есть, квалифицированные кадры или вымирают, или уходят на более высокие должности, а на их место приходят... кто?
Катастрофа тут не только в демографии, но и в науке - вместо аспирантуры программисты идут зарабатывать деньги. В институтах не остается квалифицированных преподавателей. И общий уровень образования в этой области снижается.
(ссылка на компьютерру).
Если охватить всю эту информацию разом, то ничего кроме риторических выводов не остается.
http://www.osp.ru/os/2005/11/072.htm
7 проблем программной инженерии
середина 80-ых - нет документации (не в печатном виде), интернета, почты, форумов (!). Спросить не у кого. Программистов мало, квалификация повышается очень быстро. Малое число библиотек, но их высокое качество.
90-ые - появление ООП, неприятие, развитие настольных компьютеров, появление "персональных прикладных задач", рост числа программистов.
конец 90-х - инструментарий вроде Delphi и т.п. в массах. не напрягает изучением ООП, позволяет "рисовать" приложения.
параллельные foxpro, clipper, как контузия.
интернет - документация, форумы, компоненты, библиотеки - море.
книги - привести число по Delphi на интернет-магазинах.
books.ru - 184, Ozon - 212, bolero.ru - 204.
torry.ru,
форумы - sql.ru, delphiplus.org, мастера Delphi, королевство Delphi, codeby.net,
низкие зарплаты в регионах, отток разработчиков (нечего делать, кроме аутсоурсинга).
высокие зарплаты в мегаполисах, завышение резюме.
...
Инструментарий, вымывание кадров. ссылка на osp.ru, 11 номер от 2005 года.
...
энтузиазм, альтруизм, прагматизм, апатия. Еще в конце 90-ых годов прагматизм начал преодолевать энтузиазм и альтруизм. Безусловная смена работы максимум через 5 лет.
...
сложность найти студентов "на вырост". В любом случае, если "кадр" квалифицированный, дольше 2-3 лет он на фирме не задержится. Это срок реализации от начала до конца максимум двух-трех серьезных проектов. То есть, обучением новых кадров надо заниматься постоянно, понимая, что на длительный срок их удержать не получится (см. выше о прагматизме).
...
синдром рассеянного внимания. неспособность дочитать статью до конца. невнимательность, нежелание читать вообще (дети, рожденные в конце 80-начале 90).
изменения на генетическом уровне - шутка "ошибка в ДНК" становится реальностью.
http://offline.computerra.ru/2002/468/21520/
http://www.computerra.ru/think/239597/ ?
http://www.computerra.ru/features/243301/
и еще одна причина - демографическая.
http://www.gks.ru/free_doc/2005/b05_13/04-07.htm
Примерно в 2000 году я наткнулся на статью в Комсомолке по поводу призыва. Там говорилось, что при таком темпе снижения рождаемости в 2008 году будет в 3 раза меньше лиц призывного возраста, чем в 2000 году.
Посмотрите на график, он построен по цифрам в приведенной ссылке.
Не в 3, но в 2 раза это точно - сейчас молодых людей призывного возраста 12 миллионов человек, а через 5 лет их будет в 2 раза меньше. Я не стал рисовать весь график целиком, т.к. выше 40 лет люди программируют разве что для удовольствия, да и начиная с 25-29 уже переходят на "руководящие должности". То есть весь цвет программирования - это с 19 до 35 лет. Начиная с возраста в 20 лет идет "убыль" населения - смертность по разнообразным причинам. То есть, квалифицированные кадры или вымирают, или уходят на более высокие должности, а на их место приходят... кто?
Катастрофа тут не только в демографии, но и в науке - вместо аспирантуры программисты идут зарабатывать деньги. В институтах не остается квалифицированных преподавателей. И общий уровень образования в этой области снижается.
(ссылка на компьютерру).
Если охватить всю эту информацию разом, то ничего кроме риторических выводов не остается.
